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掌握职工思想动态 促进企业和谐发展
发布时间:2018/9/7 18:00:41  来源:本站  点击量:2645

为了解掌握职工思想动态,针对性地改进企业经营管理,促进企业和谐发展,结合“大学习大讨论大调?#23567;?#31532;二阶段工作,市金融服务集团工会于8月中下旬对职工思想状况进行了专题调?#23567;?/span>

本次调研采取发放调查问卷、走访座谈相结合的方式进行,着重了解职工对企业发展前景、企业文化、薪酬福利、干群关系等问题的真实想法,走访座谈主要围绕企业经营管理、职工切身利益、领导班子运?#23567;?#20225;业廉洁经营、工会作用发挥等方面内容展开,无记名方式填写调查问卷70份,职工参与率达100%。

从调研结果来看,职工思想整体上相对稳定,职工普遍对薪酬福利、能力提升、职业发展、企业文化建设、干部队伍建设、工作压力等方面较为关注,对企业定位、发展战略、业务转型、风险化解、制度建设、人才培养、团队管理等方面提出了宝贵的意见建议。通过此次调研,职工对企业的关切度明显提高,充分体现了职工心系企业、争当主人翁的责?#25105;?#35782;和担当意识。

针对调研中职工?#20174;?#30340;主要问题,集团工会逐项分析,制定了解决措施:一是坚持发展第一要务,加快推进业务转型升级,积极化解项目风险,多方拓展融资思路,实现企业可?#20013;?#21457;展?#27426;?#26159;通过建立科学合理的管理机制,提升集团管控能力和子公司执行力;三是健全和完?#32856;?#39033;规章制度,发挥外派监事会的监督作用,督促制度贯彻执行;四是加强领导班子建设,着力提升领导干部的专业能力和管理水平;五是认真做好人才管理工作,提高全体职工的整体素质;六是结合经营实际,修订完善职工薪酬考核制度,健全奖惩机制;七是深入开展?#38382;平?#32946;,做好职工思想疏导,增强职工对企业发展的信心;八是全面实施企业文化战略,培育健康向上的企业理念,用文化力激活企业生产力;九是建立职工思想动态分析长效机制,关注职工工作生活情?#34892;?#27714;,开展切实有效的对策研究,增强企业凝聚力。



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